Abschiedsprozess

Wir hatten heute unser jährliches Sommerfest. Mir war aber nicht so nach Fest. Früher waren es rauschende Firmenfeste, das ist nun vorbei. Entweder sind wir alle älter geworden oder die Kultur hat sich verändert: Es wird ebenso viel alkoholfreies Bier wie richtiges Bier getrunken, und um neun Uhr gehen die ersten nach Hause. Es muss aber auch nicht immer Party sein. Beziehungsweise: Ein Firmenanlass muss ja nicht zwingend im Zeichen von exzessivem Feiern stehen, oder?

Schön war, dass alle im Haus waren. Wobei auch hier: Der grösste Teil der Angestellten arbeitet nun in London. Und wenn ich das Foto im Chat vom Fest in London anschaue: Ich kenne die Hälfte gar nicht mehr. Wir hatten einen hohen Wechsel im Team dort, der leider sein musste. Aber eben: alles neue Leute. Oder vielleicht bin ich einfach in meinem eigenen Abschiedsprozess als Gründer. Ich bin noch voll bei der Arbeit und konzentriert, aber mit dem Kopf doch schon woanders.

Ich spreche heute Abend vor allem mit einer polnischen Kollegin. Sie erzählt, wieso niemand mehr Kinder hat in Polen. Sie sind nun bei 1.1 Kindern pro Frau. 1.1! Aus ihrer Sicht ist es wirklich auch die altbackene, sehr patriarchalische Kultur. 1.1 – das heisst, diese Generation bringt nur noch halb so viele Menschen hervor wie die vorihr. Das ist irgendwie nicht nachhaltig. Mathematisch führt dies zu einem exponentiellen Zerfall. Es dauert einfach etwas bis man dies sieht. Zuerst langsam, dann plötzlich.

Ich schreibe diese Zeilen auf dem Handy im Zug nach Hause. Heute ist glaube ich der Wetterumschwung endlich da. Ich habe zum ersten Mal mein neues, tolles Jäckchen an, worauf ich mich schon seit Wochen gefreut habe. Birgit hat irgendwo in München glaube ich den Spruch aufgelesen, dass der Veston die Handtasche des Mannes sei. Ich kann dem nur zustimmen: so schön, wenn man sein Notizheft und Kleinigkeiten irgendwo reinstecken kann.